地址：江蘇省金湖縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)神華大道
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公司始終把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的重點，并指定了現(xiàn)代企業(yè)人才引進機制，納四方賢才，為我所用。在人才的戰(zhàn)略規(guī)劃上，我們堅持“外引內(nèi)育”的戰(zhàn)略方針，即：根據(jù)公司中長期計劃，擬定崗位，引進高素質(zhì)人才；制定完善的內(nèi)部人才培訓(xùn)體系，注重員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
公司始終堅持以人為本，求才、愛才、重才、育才，用事業(yè)的發(fā)展吸納技術(shù)人才和管理人員，用高素質(zhì)人才的引進和培養(yǎng)帶動公司的發(fā)展和新技術(shù)的開發(fā)，用個人的長遠發(fā)展及優(yōu)厚的經(jīng)濟獎勵留住人才，從而形成了支撐企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀團隊。
薪酬：
公司提供極具競爭力的薪酬水平。為大學(xué)院校畢業(yè)生按學(xué)歷確定薪酬。
每年七月份根據(jù)物價水平及城市平均工資水平統(tǒng)一調(diào)整薪酬水平， 發(fā)放績效獎金及年終獎金。
福利：
公司為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險及住房公積金，并為一線生產(chǎn)員工及駐外人員辦理人身意外險;
公司每年免費為員工提供工裝及勞動保護用品;
公司提供設(shè)施齊全的員工宿舍，為無法安排住宿的人員提供住房補助;
享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，法定節(jié)日發(fā)放節(jié)日物資，每月為當(dāng)月過生日員工發(fā)放消費券。